A 교원그룹의 응시자격은 대졸공채 / 수시채용(신입, 경력) / 상시채용 (인재DB등록) 구분되며, 채용 예정 직무의 특성에 따라 자격 및 대상이 달라집니다.

따라서 채용 공고를 면밀히 확인하신 후, 지원 부탁드립니다.

A 재지원에 대한 불이익은 없습니다. 채용 자격요건에 부합할 시, 누구에게나 응시의 기회는 열려있습니다.

A 회사의 채용방침상 학력을 벗어난 지원은 지원자에게 이익이 되지는 않습니다. 가능하다면 모집요강에 게재된 학력에 맞게 지원해주시기 바랍니다.

A 교원그룹은 전형 상 어떠한 채용에 대해서도 나이와 성별의 제한을 두고 있지 않습니다.

A

1. 그룹 대졸공채는 신입사원을 선발하기 위한 목적으로 실시되고 있습니다.
경력이 있으신 분들도 지원 자체는 가능하시지만, 추가적인 경력 인정은 고려되지 않으므로 참고바랍니다.
2. 대졸 공채는 편의 상 "대졸"이라고 표현하고 있는 것으로 졸업예정자 또는 기졸업상태의 석/박사분들도 지원가능합니다.

A 그룹에서는 지원자 분들을 다각면에서 검토하기 위해 다양한 채용 전형을 운영하고 있습니다.

표준 채용프로세스는 상단의 내용을 참고 부탁드리며, 자세한 내용은 전형 시작 시 채용팀에서 상세히 안내드리겠습니다.

A 채용에 필요한 서류 (졸업/어학/자격증 관련 등)는 일반적으로 기본적으로 최종 합격 시, 제출을 요청드리고 있으나 필요에 따라 사전 확인이 필요한 경우도

있습니다. 채용 담당자가 정확히 확인할 수 있게 꼼꼼히 구비 부탁드립니다.

A 각 전형 단계별로 합격자/불합격자 모든 분들께 전형 결과를 안내해드리고 있습니다.

'합격자 조회' 페이지 또는 지원서에 기재하신 이메일과 휴대폰 문자를 통해 안내를 받으실 수 있습니다.

A 직무별 필수 자격증이 요구되는 특수 직무의 경우, 공고에 기재가 됩니다.

그 외에는 필수 자격증은 없다고 생각해주시면 되나 직무 수행에 도움이 되는 자격증은 서류 심사시, 참고하고 있습니다.

A '영어', '중국어' 등 과목의 편집개발 직무와 해외사업 부서 지원 시, 중요도가 높은 편이나 기타 스탭 및 영업 관련 직무 중요도가 높은 편이 아닙니다.

A 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대하고 있습니다.

A 신입사원으로 입사하시는 경우, 3개월 간 수습제도를 운영하고 있습니다.