자주 묻는 질문 💡

교원그룹은 대졸공채 / 수시채용(신입,경력) / 상시채용(인재DB등록) 등을 통해 다양한 방식으로 채용을 진행하고 있습니다.

포지션의 특성에 따라 지원 자격 및 대상이 상이하므로, 지원 전 공고 내용을 꼼꼼히 확인해주시면 좋겠습니다. 😊

공고에 안내된 학력 요건은 해당 직무에 필요한 역량을 고려해 설정된 기준입니다. 🏫

학력 요건에 부합하지 않을 경우, 서류전형 단계에서 충분한 평가가 어려울 수 있으므로, 모집공고에 기재된 학력 조건에 맞춰 지원해주시는 것을 권장드립니다.

경력직, 석·박사 학위 보유자, 학사 졸업 예정자 모두 대졸 공채에 지원하실 수 있습니다. 🧑‍🎓

다만, 교원그룹 대졸 공채는 신입사원 채용을 목적으로 운영되고 있으며, 경력직 지원자라 하더라도 별도의 경력 인정 없이 신입 기준으로 평가되는 점 참고 부탁드립니다.

재지원에 대한 불이익은 전혀 없습니다. 지원 자격에 부합한다면, 누구에게나 새로운 기회는 열려있습니다. 🙌

교원그룹은 모든 지원자에게 공정한 기회를 제공하고 있으며, 채용 과정에서 나이와 성별에 따른 제한은 전혀 없습니다.

교원그룹은 지원자분의 역량을 다양한 관점에서 평가하기 위해 포지션에 따라 여러 형태의 채용 전형을 운영하고 있습니다.

표준 채용 프로세스는 홈페이지 상단에 안내되어 있으니 참고 부탁드리며, 지원하신 포지션의 세부 전형 내용은 전형 시작 시 채용팀에서 개별 안내드릴 예정입니다. 🙇

졸업증명서, 어학성적표, 자격증 등 채용에 필요한 서류는 일반적으로 최종 합격 시 제출을 요청드립니다.

다만, 전형 단계에 따라 사전 확인이 필요한 경우 개별 안내드릴 수 있으니, 채용 담당자가 정확히 확인할 수 있도록 해당 서류는 미리 꼼꼼히 준비해주시길 바랍니다.

⚠️유의사항

교원그룹은 채용 과정에서 개인의 민감정보를 요구하지 않습니다. 

이에 따라, 아래와 같은 정보를 요청하는 의심스러운 연락을 받으셨을 경우, 반드시 당사 대표번호 또는 고객센터를 통해 사실 여부를 확인해주시기 바랍니다.

(※ 민감정보 예시: 신분증 사본, 통장 사본, PASS 인증 등)

교원그룹은 각 전형 단계에서 합격 여부와 관계없이 모든 지원자분께 결과를 안내드리고 있습니다.

전형 결과는 지원서에 기재하신 이메일 또는 카카오톡을 통해 개별 안내드립니다.

일부 특수 직무의 경우, 수행에 필요한 자격증이 있을 경우 공고 내에 별도로 안내드리고 있습니다.

그 외 대부분의 직무는 필수 자격증 없이도 지원 가능합니다.

직무 관련 자격증은 서류 심사 시 참고 자료로 활용될 수 있으니 함께 기재해주시면 좋습니다.

직무에 따라 어학 성적의 중요도는 상이할 수 있습니다.

예를 들어, 영어·중국어 등 외국어 역량이 필요한 콘텐츠 편집·개발 직무나 해외사업 직무의 경우, 어학 성적이 중요한 평가 요소로 반영되는 편입니다.

반면, 일반 스태프 직무나 영업 관련 직무에서는 필수 요건이 아니며, 평가 비중도 상대적으로 낮습니다.

관련 법령에 따라 국가보훈대상자 및 장애인 지원자에게는 서류전형 시 우대하고 있습니다.

신입사원으로 입사하는 경우 3개월간의 수습(시용) 제도를 운영하고 있습니다.